UM DÚZIA DE ANOS A MUDAR O MUNDO PARA MELHOR
Em 2018, fazemos 12 anos!
Doze é a conta bonita do número de anos de vida da My Change. Aparecemos no mercado em 2006, fruto de uma crença forte de que tínhamos Saberes e Khow How fortes: Saber Fazer acontecer e Implementar, Saber Ser e estabelecer relações ímpares e de grande confiança e Saber Projetar, arquitetar a mudança, visionar o futuro e preparar competências para lidar com a Gestão da Mudança. Éramos, já nessa altura, uma referência em apoiar o lado humano das transformações. Porque o fazíamos bem, tínhamos metodologias diferenciadoras e estabelecíamos relações de confiança. Decidimos embarcar e tem sido bom navegar num mar de grande proximidade com o mercado.
Desde então não temos parado de fazer uma enorme diferença no apoio a Líderes e Empresas que contam connosco de forma inquestionável.
Há quem diga que “há o antes da My Change e o depois da My Change”, nem Líderes nem Equipas ficam iguais. Com a My Change potenciam-se as Organizações para se reinventarem e para a mudança positiva. Elevamos o lado humano das mudanças.
Ao longo desta dúzia de anos, também registámos o Modelo dos 12 Passos para a Mudança Positiva, que sistematiza, suporta e dá coluna vertebral a todas as nossas intervenções e é nossa propriedade intelectual.
Somos uma Referência no Mercado onde atuamos. Já trabalhámos em muitos cantos do mundo. No ano em que completámos uma década ficámos certificados internacionalmente pela La Marsh Global em Change Management, atributo que esta entidade nos distingue como únicos na Península Ibérica.
Atuamos apoiando as Transformações e acelerando as mesmas para:
Aprendizagem de novos Comportamentos | Changing Leaders and Teams
Comunicação de Estratégia e Valores | Changing Minds and aligning People
Alinhamento de Recursos Humanos | Changing Policies and optimizing Performance
Concetualização Organizacional e de Estruturas | Changing Structures and Models
As Executive Partners Maria João Martins e Teresa Fialho são uma dupla invencível em termos de positivismo, responsabilidade e inovação.
Têm conquistado um posicionamento ímpar fruto de uma equipa fantástica que com elas marca um passo de excelência em tudo o que fazem, elevada dedicação e proximidade ao cliente e um espírito empreendedor que não deixa adormecer nunca, revelando abertura à inovação, às metodologias mais mobilizadoras, ao mundo digital e às emoções que não podem ser esquecidas na maior das transformações Organizacionais.
A somar, é muito bom trabalhar na My Change, há humor, cooperação elevada e muita garra!
Venham mais 12, enérgicos assinamos Moving faster to the future.
É o estado de espírito que vivemos todos os dias.
