MY CHANGE EM ALTO MAR!
Tivemos muito gosto em fazer parte da 6ª Conferência da APIBARRA (Associação de Pilotos de Barra e Portos) que decorreu no auditório da Administração dos Portos de Sines e do Algarve (APS). Maria João Martins – Executive Partner da My Change – despertou desde logo a atenção da audiência com um icebreaker que deu oportunidade aos participantes de trocarem contactos e de se conhecerem melhor. Com a boa energia do público, a sessão continuou com o tema do desenvolvimento de hardskills em paralelo com o desenvolvimento de softskills, de modo a potenciar as capacidades dos trabalhadores e a criar Líderes de referência no setor. O modelo de 4 fases do Desenvolvimento das Equipas – 1ª Criação, 2ª Experimentação, 3ª Estruturação e 4ª Alto Desempenho – deu o pontapé de saída para o tópico que todos esperavam: Liderar Equipas de Alto Rendimento.
“Como se cria um ambiente propício para o desenvolvimento de Equipas de Alto Rendimento?” era a pergunta que estava nas mentes dos participantes, pergunta que foi respondida por Maria João Martins ao longo da sua intervenção. Deixamos aqui algumas dicas para que você mesmo possa conduzir a sua Equipa ao Alto Rendimento:
- Crie oportunidades para a Equipa se conhecer melhor;
- Promova a partilha de objetivos;
- Ajude a Equipa a tomar consciência dos ganhos que vai ter com a definição de normas;
- Eleve a ambição para estimular a Equipa a alcançar níveis mais altos.
Maria João Martins terminou a sua intervenção energizando, mais uma vez, todo o auditório. Convidou alguns participantes a construírem uma frase com letras que tinham sido distribuídas no início da conferência. Rapidamente os participantes chegaram à solução da dinâmica, que também é a solução para as Equipas que se querem de Alto Rendimento: “Cooperar para Fortalecer!”
Agradecemos o convite de Miguel Vieira de Castro – Presidente da APIBARRA – para fazer parte deste evento no qual se destacou a palavra COOPERAÇÃO! Esperamos ter contribuído para levar o Setor Náutico a bom porto!
