Principais Serviços

principais serviços

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ADVISORY EM CHANGE MANAGEMENT

ADVISORY EM CHANGE MANAGEMENT

Somos facilitadores nos processos de debate e reflexão dos Conselhos de Administração, Comissões Executivas e Gestão de Topo no tema da Gestão da Mudança. A partir da estratégia a implementar, apoiamos as organizações no desenvolvimento de um Master Plan de iniciativas que, de forma integrada, promove a declinação da visão e da estratégia num conjunto integrado de iniciativas para segmentos específicos. Apoiamos a mudança impulsionada pela era digital e pelos novos sistemas e fazemos um atualizado IT Change Management.

diagnostico

Diagnóstico Organizacional

Diagnóstico Organizacional

Desenvolvimento, implementação e análise de processos de diagnóstico organizacional, como Estudos de Clima, Estudos de Cultura e Estudos de Mudança, fundamentais na auscultação e envolvimento dos colaboradores.

formacao

Formação e Capacitação

Formação e Capacitação

Construção, entrega e monitorização de programas de formação, para o desenvolvimento das capacidades e competências dos líderes, das equipas e dos colaboradores, através de uma abordagem pedagógica dinâmica e interativa.

apoio_comunicacao

Comunicação Interna

Comunicação Interna

Desenho, construção e implementação de planos de comunicação internos customizados a cada projeto, garantindo a mobilização e alinhamento de todos os colaboradores, de forma eficaz e atrativa.

assessments

Assessments de Competências

Assessments de Competências

Medição e análise de competências individuais e de equipa, através de um processo de avaliação de comportamentos e práticas a 360 ou 180 graus no âmbito de avaliações de desempenho ou avaliações pontuais.

coaching

Coaching, Counselling e Mentoring

Coaching, Counselling e Mentoring

Criação, desenvolvimento e implementação de programas de Coaching, Counselling e Mentoring, de forma livre ou integrados em projetos de gestão da mudança.

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Programas de Estágio ou de Trainees

Programas de Estágio ou de Trainees

Desenvolvimento e implementação de programas destinados aos novos colaboradores em fase de recrutamento, seleção ou integração para o alinhamento de Valores, Cultura, Estratégia e Objetivos organizacionais, proporcionando a consolidação de conhecimentos e competências.

programas_partilha

Partilha de Conhecimento

Partilha de Conhecimento

Desenvolvimento e aplicação de programas de exploração, gestão ou passagem do conhecimento entre líderes, colaboradores e equipas através da partilha de experiências e conhecimentos, potencializando os relacionamentos e as contribuições individuais.

programas_reflexao

Reflexão Estratégica

Reflexão Estratégica

Desenvolvimento e execução de programas de Reflexão Estratégica que integram um conjunto de atividades estruturantes e distintivas de apoio às lideranças no processo de reflexão e planeamento estratégico.

programas_motivacionais

Programas  Motivacionais (Team Building)

Programas Motivacionais (Team Building)

Organização e dinamização de sessões ou eventos de equipa que fomentam a partilha, a comunicação, a motivação, o engagement e o espírito de equipa, e que decorrem num clima aberto, de partilha de experiências e contribuem também para o aumento da satisfação profissional e do orgulho de pertença.

apoio_vendas

Vendas e Fidelização de Clientes

Vendas e Fidelização de Clientes

Desenvolvimento e execução de programas de capacitação destinados a Comerciais e ao Serviço ao Cliente e apoio à construção de argumentários de vendas/atendimento, eficazes no desenvolvimento das capacidades comunicacionais e de sincronização com os diferentes perfis de clientes.

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Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Gestão Estratégica de Recursos Humanos

Desenvolvimento ou reformulação de estratégias, políticas e processos de Recursos Humanos e Modelos de Governance, no âmbito da gestão da sucessão, gestão de desempenho, gestão do conhecimento, análise e descrição de funções, recrutamento e seleção, segurança, comunicação, capacitação e desenvolvimento e, ainda, no desenvolvimento e criação de academias corporativas.