Servicios Principales

Servicios principales

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Asesoramiento en la Gestión del Cambio

Asesoramiento en la Gestión del Cambio

Somos facilitadores en el proceso de debate de la Junta Directiva, Comité Ejecutivo y Alta Dirección sobre el tema de la Gestión del Cambio. Desde la estrategia a implementar, apoyamos a las organizaciones en el desarrollo de iniciativas de Plan Maestro de manera integrada, promoviendo la apropiación de Visión y Estrategia, en un conjunto integrado de iniciativas, por segmentos específicos. Apoyamos el cambio impulsado por la era digital y los nuevos sistemas y hacemos una gestión de cambios de TI actualizada.

diagnostico

Diagnóstico organizacional

Diagnóstico organizacional

Desarrollo, implementación y análisis de procedimientos de diagnóstico organizacional, tales como Estudios Climáticos, Estudios Culturales y Estudios de Cambio, fundamentales en la consulta y participación de los empleados.

formacao

Capacitación

Capacitación

Creación, entrega y seguimiento de programas de capacitación para el desarrollo de habilidades de líderes, equipos y empleados mediante un enfoque de capacitación dinámico e interactivo.

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Comunicación Interna

Comunicación Interna

Diseño, creación e implementación de planes personalizados de comunicación interna para cada proyecto, garantizando la movilización y alineación de todos los empleados de manera efectiva y atractiva.

assessments

Evaluación de Competencias

Evaluación de Competencias

Medición y análisis de habilidades individuales y de equipo, a través de un proceso de evaluación de comportamiento y prácticas usando encuestas de 360 o 180 grados en el contexto del desempeño o evaluaciones específicas.

coaching

Coaching, Asesoramiento y Mentoring

Coaching, Asesoramiento y Mentoring

Creación, desarrollo e implementación de programas de Coaching, Asesoramiento y Mentoring, independientes o integrados con proyectos de Gestión del Cambio.

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Programas de pasantías para aprendices

Programas de pasantías para aprendices

Desarrollo e implementación de programas para nuevos empleados en el proceso de reclutamiento, selección e integración para la alineación de valores, Cultura, estrategia y objetivos organizacionales, proporcionando la consolidación de conocimientos y habilidades.

programas_partilha

Compartir conocimiento

Compartir conocimiento

Desarrollo e implementación de programas de exploración, gestión o conocimiento entre líderes, empleados y equipos, compartiendo experiencias y conocimientos, fortaleciendo las relaciones y contribuciones individuales.

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Workshop Estratégico

Workshop Estratégico

Desarrollo e implementación de Workshops Estratégicos que integran un conjunto de actividades estructurales y distintivas para apoyar a los líderes en el proceso de planificación estratégica.

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Programas de motivación (Team Building)

Programas de motivación (Team Building)

Sesiones de organización y promoción o eventos de equipo que fomentan el compartir, la comunicación, la motivación, el compromiso y el espíritu de equipo, teniendo lugar en un ambiente abierto, compartiendo experiencias y contribuyendo al aumento de la satisfacción laboral y el orgullo y sentido de pertenencia.

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Ventas y Fidelización de Clientes

Ventas y Fidelización de Clientes

Desarrollo e implementación de programas de formación para el Servicio Comercial y de Atención al Cliente y soporte para la construcción de scripts de ventas / servicios, eficaces en el desarrollo de habilidades de comunicación sincronizadas con diferentes perfiles de clientes.

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Gestión Estratégica de Recursos Humanos

Gestión Estratégica de Recursos Humanos

Desarrollo o reformulación de estrategias, políticas y procesos de Recursos Humanos y Modelos de Gobernabilidad, gestión de la sucesión, gestión del desempeño, gestión del conocimiento, análisis y descripciones de puestos, reclutamiento y selección, comunicación, capacitación y desarrollo y también en la creación de Academias Corporativas.